Daha iyi iletişim ve sosyal medyaya sahip bir dijital ütopya için gerçekten gerçek bir fırsat var mı? Dönüşümle ilgili sorun hakkında ne söylediğimize bakın. Devamını Oku...

Sprout Social CEO'su Justyn Howard, üretkenliğe gerçekten neyin yol açtığını yineleyerek son sekiz yılın öğrendiklerini tartışıyor. Devamını Oku...

Başarılı bir yetenek yönetimi stratejisi oluşturmak, doğrudan geri bildirim almak ve işe alım görevlilerinize stratejik danışmanlar gibi davranmakla başlar. Devamını Oku...

En iyi pazarlama uygulamalarında sağlam bir temel gereklidir. Ancak paradoks şudur: Pazarlamanın en iyi uygulamalarında ustalaştıktan sonra, onları kırmanın zamanı gelmiştir. Devamını Oku...

Geçtiğimiz birkaç on yıl, pazarlamanın en önemli evrimlerinden bazılarına tanık oldu. Ne yazık ki pazarlama dilinin evrimi hala devam etmektedir. Devamını Oku...

Yeni ebeveynler için, ebeveyn izninden sonra geri dönmek, yeni bir işe başlamak gibi gelebilir. Sprout'un yeni ebeveynleri tekrar ağırlamak için yeniden katılım sürecini nasıl geliştirdiğini öğrenin. Devamını Oku...

Veri odaklı bir kültür oluşturmak planlama, kasıtlılık ve sabır gerektirir. Sprout Social'ın kendi Pazarlama Analitiği Yöneticisinden nasıl başlayacağınızı öğrenin. Devamını Oku...

Sahte haberler ve inanılırlığı yoran izleyiciler üzerindeki diğer tartışmalar gibi, bir güven temeli oluşturmak, marka itibarınızı geleceğe hazır hale getirmek için çok önemlidir. Devamını Oku...

Aday, rolü tam olarak yerine getirme ve bu rolün üstesinden gelme yeteneğine sahip olduğu sürece, geleneksel olarak kalifiye olup olmadıkları önemli değildir. Derecelerin neden Sprout ve diğer kuruluşlarda işe alımları etkilemediğini görün. Devamını Oku...

Ekibinizi Tanıyın Claire Lew, geri bildirime dayalı sağlıklı bir iş yeri kültürü yaratmanın ne olduğunu tartışıyor. Devamını Oku...

Teknoloji endüstrisindeki çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık (DEI) liderleri, vizyonlarını sosyal medyada paylaşırken sektördeki değişimi savunuyorlar. Devamını Oku...

Çalışanlar, her zaman çok daha uzun süren korkulan – bir dakikanız var – sorusunun üstesinden nasıl geliyor? Odaklanmanın yatırım getirisinin bazı değerlerini ve çalışanlarınız için gereksiz dikkat dağınıklıklarından nasıl kaçınacağınızı öğrenin. Devamını Oku...

Bir CEO'nun sesi, yönettikleri şirketlerin dinamiklerini değiştirme gücüne sahiptir. Ancak platform, kendi riskleri ve zorlukları olmadan gelmez. Devamını Oku...

Dünya çapındaki işverenler, ekipleri için işin geleceğini tanımlamak için adımlar atıyor. Bir sonraki aşamada kendinizinkini nasıl destekleyebileceğinizi öğrenin. Devamını Oku...

Şirketiniz ne yapıyor? Hayır, yaptığınız ürün veya sunduğunuz hizmetlerden bahsetmiyorum. Demek istediğim, etkiniz nedir? Açıkça tanımlanmış bir kurumsal bağış girişimine sahip olmak, çalışanları elde tutmak ve en iyi yetenekleri çekmek için çok önemlidir. Devamını Oku...

Müşteri deneyimi (CX), yalnızca bu konuda bir şeyler yaptığınızda moda bir kelime olmaktan çıkar. Sosyal ile başlayarak işletmenizin CX'ini yenileyin. Devamını Oku...